16 грудня кафедра цивільно-правових дисциплін Навчально-наукового інституту права та інноваційної освіти провела онлайн-засідання наукового гуртка «Цивіліст», де розглядалися альтернативні шляхи вирішення трудових спорів (конфліктів) та їх правове регулювання.
Керівник гуртка доктор юридичних наук, професор Лілія Золотухіна акцентувала увагу присутніх на актуальності тематики зустрічі, зауваживши, що трудові конфлікти є широко розповсюдженим явищем. Вона зазначила, що вирішувати такі спори краще не в судовому порядку, а за допомогою альтернативних способів – позасудових процедур, що допомагають мирно врегулювати конфлікти між працівником та роботодавцем.
На засіданні з доповідями виступили здобувачі вищої освіти 2-го курсу, які навчаються у групах Б-ПД-262-24-1-4: Максим Олійник, Єгор Ткачов, Діана Мірошніченко, Поліна Чергінець, Вероніка Іванова й Олександр Бараннік. У своїх виступах вони торкнулися різних аспектів зазначеної теми: розглянули види трудових спорів; поінформували про основні альтернативні способи їх вирішення – переговори, медіацію, трудовий арбітраж, примирну комісія і врегулювання спору за участю судді; зауважили на перевагах позасудового вирішення конфліктів між працівниками та роботодавцями, таких як добровільність і конфіденційність, гнучкість процесу, що дозволяє сторонам самим визначати формат, збереження стосунків, економія часу та коштів порівняно із судовими суперечками тощо.
Крім того, кожен із доповідачів відповів на запитання, що поставила їм керівник гуртка, яка наприкінці засідання відмітила активність здобувачів та добре розуміння питань, що були висвітлені в їх доповідях.
— 50