У заході взяли участь курсанти 1-го, 2-го та 3-го курсів.
Під час заняття курсанти ознайомилися з ознаками та перевагами позитивного соціально-психологічного клімату в колективах, методами психологічного впливу на підлеглих і їхніми наслідками, а також розібрали відмінності між управлінськими та первинними управлінськими навичками. Вони опанували техніки активної комунікації, методи проєктного підходу до вирішення проблем і на практичних прикладах засвоїли принцип мислення MECE, який допомагає структурувати складні завдання. Особливу увагу приділено межам відповідальності молодших командирів під час застосування ліберальних методів впливу, що стало основою для жвавої дискусії.
Завідувач відділення психологічного забезпечення ДДУВС Сергій Вишневський наголосив на особистій відповідальності кожного курсанта за відповідність вимогам звання молодшого командира. Він закликав учасників проявляти активну позицію та використовувати можливості для професійного зростання, які надає керівництво університету. Крім того, Сергій Вишневський підкреслив, що кожен курсант може отримати кваліфіковану психологічну підтримку від відділення психологічного забезпечення.
Знання та навички, отримані під час заняття, допоможуть курсантам ефективніше впливати на особовий склад, сприяючи формуванню здорового соціально-психологічного клімату в навчальних колективах. Це, у свою чергу, сприятиме продуктивній командній роботі та всебічному розвитку кожного члена групи.
— 39